ZEITNAH QUALIFIZIERTE MITARBEITER GEWINNEN ALS ZAHNARZT- UND FACHZAHNARZTPRAXIS
Mehr Wunschpatienten gewinnen und Ihren Profit steigern
Vollautomatisiert ohne zusätzlichen Aufwand
Ohne Stellenportale Personalvermittler
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Mangelnde Lebensqualität durch Personalengpass:
Personalmangel hat erhebliche Auswirkungen, die die Lebensqualität stark beeinträchtigen können. Der Arbeitsalltag spielt eine entscheidende Rolle für unser Wohlbefinden und oft neigen wir dazu Probleme zu verdrängen und die aktuelle Situation als “normal” oder unausweichlich hinzunehmen. Als selbständiger Zahnarzt- und Oralchirug haben Sie die Grundlage, um eine positive Lebensqualität zu genießen, und es ist wichtig, diese aufrechtzuerhalten.
Der Personalmangel führt zu Umsatzverlusten und unternehmerischen Einschränkungen.
Eine falsche oder unbesetzte Stelle in der Assistenz bedeutet, dass Sie als selbständiger Zahnarzt- und Oralchirug nicht weiterwachsen oder sich in Ruhe auf Ihre Arbeit konzentrieren können, um sich voll und ganz in Ihrer Tätigkeit entfalten zu können. Es ist daher von großer Bedeutung langfristig engagierte Mitarbeiter zu finden und zu halten, um eine stabile und erfolgreiche Praxisführung zu gewährleisten. Dies ermöglicht Ihnen Ihre Kompetenzen optimal einzusetzen und Ihre Praxis nachhaltig zu entwickeln. Darüber hinaus schafft die langfristige Bindung qualifizierter Mitarbeiter eine Atmosphäre, in der sich Ihre Patienten rundum wohl und gut aufgehoben fühlen. Dies stärkt das Vertrauen und die Zufriedenheit Ihrer Patienten und trägt somit zum langfristigen Erfolg Ihrer Praxis bei.
Mangelnde Lebensqualität durch Personalengpass:
Personalmangel hat erhebliche Auswirkungen, die die Lebensqualität stark beeinträchtigen können. Der Arbeitsalltag spielt eine entscheidende Rolle für unser Wohlbefinden und oft neigen wir dazu Probleme zu verdrängen und die aktuelle Situation als “normal” oder unausweichlich hinzunehmen. Als selbständiger Zahnarzt haben Sie die Grundlage, um eine positive Lebensqualität zu genießen, und es ist wichtig, diese aufrechtzuerhalten.
Der Personalmangel führt zu Umsatzverlusten und unternehmerischen Einschränkungen.
Eine falsche oder unbesetzte Stelle in der Assistenz bedeutet, dass Sie als selbständiger Zahnarzt nicht weiterwachsen oder sich in Ruhe auf Ihre Arbeit konzentrieren können, um sich voll und ganz in Ihrer Tätigkeit entfalten zu können. Es ist daher von großer Bedeutung langfristig engagierte Mitarbeiter zu finden und zu halten, um eine stabile und erfolgreiche Praxisführung zu gewährleisten. Dies ermöglicht Ihnen Ihre Kompetenzen optimal einzusetzen und Ihre Praxis nachhaltig zu entwickeln. Darüber hinaus schafft die langfristige Bindung qualifizierter Mitarbeiter eine Atmosphäre, in der sich Ihre Patienten rundum wohl und gut aufgehoben fühlen. Dies stärkt das Vertrauen und die Zufriedenheit Ihrer Patienten und trägt somit zum langfristigen Erfolg Ihrer Praxis bei.
DIE LÖSUNG, UM QUALIFIZIERTES PERSONAL EINZUSTELLEN UND SICH LANGFRISTIG VON DER LÄSTIGEN UNTERBESETZUNG ZU BEFREIEN.
1. Ihre Zielgruppe dort erreichen, wo sie sich am meisten aufhält: auf deren Smartphones.
2. Schnelle Gewinnung qualifizierter Bewerber durch hochmoderne digitale Methoden.
DIE LÖSUNG, UM QUALIFIZIERTES PERSONAL EINZUSTELLEN UND SICH LANGFRISTIG VON DER LÄSTIGEN UNTERBESETZUNG ZU BEFREIEN.
1. Sichtbarkeit Ihrer Praxis. Unsere Methode erreicht die Menschen dort, wo sie sich überwiegend aufhalten: Auf ihrem Smartphone!
2. Schnelle Gewinnung qualifizierter Bewerber durch hochmoderne digitale Methoden.
1. Arbeitgeberpositionierung
Um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, ist es entscheidend, sich als Arbeitgeber von anderen abzuheben. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Arbeitgebermarke und positionieren Ihre Praxis als attraktive Wahl für potenzielle Bewerber. Diese ideale Positionierung basiert auf den Vorteilen, die Sie zu bieten haben, sowie der richtigen Form der Kommunikation.
2. Psychologische Nutzenkommunikation zur Steigerung der Attraktivität für potenzielle Mitarbeiter
Um potenzielle Bewerber von Ihrer Praxis zu überzeugen, ist es entscheidend, dass diese den psychologischen Nutzen einer Anstellung bei Ihnen klar erkennen können. Wir unterstützen Sie dabei, eine überzeugende Außendarstellung aufzubauen, die den psychologischen Nutzen ansprechend vermittelt und Ihre Praxis von Mitbewerbern differenziert. Durch gezielte Kommunikation wird die Zielgruppe emotional angesprochen und kann sich anschaulich vorstellen, wie vorteilhaft es wäre, Teil Ihres Teams zu werden.
3. Regionale Sichtbarkeit für qualifiziertes Personal
Um qualifizierte Kandidaten anzusprechen, ist es wichtig, dass Sie diese erreichen, selbst wenn sie nicht aktiv nach einer Stelle suchen. Wir unterstützen Sie dabei, eine Kampagnenstrategie zu entwickeln, um Ihre Präsenz bei potenziellen Kandidaten regional omnipräsent zu machen. Dabei nutzen wir alle relevanten Plattformen und die verfügbaren Social Media Algorithmen, um Ihre Praxis effektiv zu präsentieren. Unser Ziel ist es, die Aufmerksamkeit hochqualifizierter Kandidaten auf Ihre Praxis zu lenken und sie von den Vorteilen einer Anstellung bei Ihnen zu überzeugen.
4.Etablierung eines effizienten digitalen Bewerbungsprozesses zur optimalen Mitarbeiterauswahl
Im Bewerbungsprozess können Sie entweder alles aufs Spiel setzen oder die passenden Mitarbeiter optimal identifizieren und auswählen. Wir unterstützen Sie bei der Implementierung eines maßgeschneiderten, digitalen Bewerbungsprozesses, der Bewerbern die Teilnahme erleichtert. Dadurch schaffen Sie die Grundlage für erfolgreiche Erst- und Kennenlerngespräche, bei denen Sie die passenden Kandidaten in vollem Umfang überzeugen können. Mit unserem digitalen Bewerbungsprozess können Sie schließlich die besten Talente rekrutieren und in Ihr Team aufnehmen.
1. Arbeitgeberpositionierung
Um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, ist es entscheidend, sich als Arbeitgeber von anderen abzuheben. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Arbeitgebermarke und positionieren Ihre Praxis als attraktive Wahl für potenzielle Bewerber. Diese ideale Positionierung basiert auf den Vorteilen, die Sie zu bieten haben, sowie der richtigen Form der Kommunikation.
2. Psychologische Nutzenkommunikation zur Steigerung der Attraktivität für potenzielle Mitarbeiter
Um potenzielle Bewerber von Ihrer Praxis zu überzeugen, ist es entscheidend, dass diese den psychologischen Nutzen einer Anstellung bei Ihnen klar erkennen können. Wir unterstützen Sie dabei, eine überzeugende Außendarstellung aufzubauen, die den psychologischen Nutzen ansprechend vermittelt und Ihre Praxis von Mitbewerbern differenziert. Durch gezielte Kommunikation wird die Zielgruppe emotional angesprochen und kann sich anschaulich vorstellen, wie vorteilhaft es wäre, Teil Ihres Teams zu werden.
3. Regionale Sichtbarkeit für qualifiziertes Personal
Um qualifizierte Kandidaten anzusprechen, ist es wichtig, dass Sie diese erreichen, selbst wenn sie nicht aktiv nach einer Stelle suchen. Wir unterstützen Sie dabei, eine Kampagnenstrategie zu entwickeln, um Ihre Präsenz bei potenziellen Kandidaten regional omnipräsent zu machen. Dabei nutzen wir alle relevanten Plattformen und die verfügbaren Social Media Algorithmen, um Ihre Praxis effektiv zu präsentieren. Unser Ziel ist es, die Aufmerksamkeit hochqualifizierter Kandidaten auf Ihre Praxis zu lenken und sie von den Vorteilen einer Anstellung bei Ihnen zu überzeugen.
4.Etablierung eines effizienten digitalen Bewerbungsprozesses zur optimalen Mitarbeiterauswahl
Im Bewerbungsprozess können Sie entweder alles aufs Spiel setzen oder die passenden Mitarbeiter optimal identifizieren und auswählen. Wir unterstützen Sie bei der Implementierung eines maßgeschneiderten, digitalen Bewerbungsprozesses, der Bewerbern die Teilnahme erleichtert. Dadurch schaffen Sie die Grundlage für erfolgreiche Erst- und Kennenlerngespräche, bei denen Sie die passenden Kandidaten in vollem Umfang überzeugen können. Mit unserem digitalen Bewerbungsprozess können Sie schließlich die besten Talente rekrutieren und in Ihr Team aufnehmen.
Mehr Profit durch gezielte Patientenakquise – ohne das Image Ihrer Praxis zu verändern
Steigern Sie die Rentabilität Ihrer Praxis, indem Sie gezielt Patienten gewinnen, die an profitableren Behandlungen wie Implantaten oder anderen hochwertigen Behandlungen interessiert sind. Durch eine gezielte Online-Strategie bleibt das äußere Erscheinungsbild Ihrer Praxis neutral und einladend für alle, während im Hintergrund maßgeschneiderte Werbemaßnahmen laufen. Beispielsweise können auf Social Media gezielt Anzeigen geschaltet werden, die nur potenziellen Patienten mit Interesse an Implantaten oder genau den Behandlungen angezeigt werden, die Sie hervorheben möchten. Egal, welche Art von Wunschpatienten Sie bevorzugen – sie sind alle gezielt ansprechbar.
Mit diesen höheren Einnahmen können Sie in höhere Gehälter, moderne Technologien, praxisrelevante Investitionen oder auch in Ihr Privatleben investieren. Und das Beste: Sie benötigen dafür keinen zusätzlichen Aufwand, denn der gesamte Prozess läuft automatisiert. Wir übernehmen die komplette Arbeit für Sie.
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Steigern Sie die Rentabilität Ihrer Praxis, indem Sie gezielt Patienten gewinnen, die an profitableren Behandlungen wie Implantaten oder anderen hochwertigen Behandlungen interessiert sind. Durch eine gezielte Online-Strategie bleibt das äußere Erscheinungsbild Ihrer Praxis neutral und einladend für alle, während im Hintergrund maßgeschneiderte Werbemaßnahmen laufen. Beispielsweise können auf Social Media gezielt Anzeigen geschaltet werden, die nur potenziellen Patienten mit Interesse an Implantaten oder genau den Behandlungen angezeigt werden, die Sie hervorheben möchten. Egal, welche Art von Wunschpatienten Sie bevorzugen – sie sind alle gezielt ansprechbar.
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Über Kaya Eröcbe
Lassen Sie sich kostenlos von uns beraten, um Klarheit darüber zu erhalten, wie Sie am besten qualifizierte Mitarbeiter gewinnen oder auch Wunschpatienten.
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KOSTENFREIES ERSTGESPRÄCH
Jemand aus meinem Team oder ich rufen Sie an und werden mit Ihnen in 15 Minuten gemeinsam herausfinden, ob Sie auch das Potential haben mit unserer Methode neue Mitarbeiter/Wunschpatienten zu gewinnen.
KOSTENFREIES BERATUNGSGESPRÄCH
Wenn alle Voraussetzungen passen, erhalten Sie Ihre kostenlose Erstberatung und einen Schritt-für-Schritt-Plan für Ihre Mitarbeiter- und Wunschpatientengewinnung.
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Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch, indem Sie das Formular ausfüllen. Wählen Sie sich anschließend Ihren Termin aus.
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